Окна ПРО

uvolnenie

 

  Установив, что факт нарушения работником трудовой дисциплины имел место, работодатель, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание, должен убедится в отсутствии обстоятельств, исключающих такую возможность, к ним относятся:

nabludenieВидеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:

deti na dorogahПрофилактика детского травматизма на дорогах не перестает оставаться актуальным направлением в работе правоохранительных органов, учреждений образования и здравоохранения.

migranty

 

   За фиктивную постановку на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в жилом помещении в Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность по статье 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации.

vzyskanieSredstv

 

  В случае изъятия с банковского счета должника денежных средств по выплатам, на которые не может быть обращено взыскание, граждане вправе обжаловать указанные действия

otsrochkaОтсрочка отбывания наказания – это уголовно-правовая мера, связанная с временным отказом государства от применения принудительных мер ввиду различного рода обстоятельств, делающих применение наказания в данный момент нецелесообразным.

Страница 1 из 2

Новости Рязани

« »
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru