mediusinfo.ru - Отказ в приеме на работу является необоснованным

С 14 октября 2018 года вступили в законную силу изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации».

В соответствии с принятыми изменениями, Уголовный кодекс Российской Федерации  дополнен статьей 144.1, предусматривающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Так, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам, будет наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Также примечанием к вышеуказанной статье УК РФ определено, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Подготовлено и.о. прокурора Шиловского района Иваном Цунаевым по материалам сайта КонсультантПлюс

Звонок наркотики
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru